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      集團制定出臺 《浙江浙勤集團有限公司直屬單位經營績效考核辦法(試行)》

      發布日期:2018-03-12 09:12:57 來源:集團人力資源部

             近日,集團考核領導小組正式制定出臺《浙江浙勤集團有限公司直屬單位經營績效考核辦法(試行)》(浙勤發[2018]9號(以下簡稱《辦法(試行)》),為集團經營績效考核工作順利開展提供了制度保障,有助于進一步激發集團直屬單位經營活力,規范運營管理,提高盈利能力,推動可持續發展。


             為了保證《辦法(試行)》的科學性、公正性和有效性,本次《辦法(試行)》制定出臺遵循了三大原則。一是堅持實事求是??己宿k法是以相關上級主管部門對集團的經營績效考核辦法為總綱,同時參考同類型省屬企業經營績效考核的成熟經驗,結合集團實際制定出臺的。二是堅持分類考核。根據直屬企事業單位不同類別,將考核指標進行科學劃分,做到因企施策,分類管理。三是堅持民主科學??己祟I導小組充分聽取小組各位成員和各直屬單位的意見建議,并結合直屬單位實際,對辦法的條款和附件進行了數十次修改。


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